Για την καταβολή του δώρου Χριστουγέννων πρέπει να πληρούνται ορισμένες προϋποθέσεις ενώ σύμφωνα με τον νόμο ορίζεται τελική ημερομηνία για την καταβολή του.
Μπαράζ πληρωμών τον Δεκέμβριο για τα νοικοκυριά, καθώς έρχονται επιδόματα, δώρα Χριστουγέννων, επιπλέον πληρωμές σε ανέργους και έκτακτα βοηθήματα μαζί με την επιταγή ακρίβειας και βέβαια τις συντάξεις του Ιανουαρίου που θα καταβληθούν νωρίτερα λόγω των γιορτών.
Να σημειώσουμε ότι δημόσιοι υπάλληλοι και συνταξιούχοι δεν λαμβάνουν 13ο και 14ο μισθό, επομένως το λεγόμενο δώρο Χριστουγέννων αφορά μόνο τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.
Για την καταβολή του δώρου Χριστουγέννων πρέπει να πληρούνται ορισμένες προϋποθέσεις ενώ σύμφωνα με τον νόμο ορίζεται τελική ημερομηνία για την καταβολή του.
Συνήθως είναι λίγο παραπάνω από έναν μηνιαίο μισθό (καθαρές απολαβές).
Σύμφωνα λοιπόν με τη νομοθεσία το Δώρο Χριστουγέννων οφείλει να καταβάλει ο κάθε εργοδότης έως και τις 21 Δεκεμβρίου κάθε έτους, ενώ υπόκειται σε εισφορές υπέρ ΙΚΑ και Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών, Το δώρο μπορεί να καταβληθεί και νωρίτερα, ενώ θεωρείται παράνομη η μεταγενέστερη ή καθόλου καταβολή του. ι το δώρο Χριστουγέννων.
Πώς υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων
Προκειμένου να υπολογίσετε το δώρο Χριστουγέννων που θα λάβετε χρειάζονται μερικές πολύπλοκες αριθμητικές πράξεις.
Καταρχάς λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής, αν δηλαδή ο μισθός είναι μηνιαίος ή ημερομίσθιο. Πολλαπλασιάζεται το συνολικό ποσό του δώρου που δικαιούται ο μισθωτός επί το συντελεστή 0,041666.
Για παράδειγμα, ένας εργαζόμενος με δώρο Χριστουγέννων 900 ευρώ (μικτό μισθό) με την προσαύξηση του συντελεστή αδείας πρέπει να πάρει 938 ευρώ.
Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους.
Αυτό σημαίνει, ότι οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη την παραπάνω χρονική περίοδο (1/5 – 31/12) δικαιούνται ολόκληρο το δώρο Χριστουγέννων το οποίο ισούται με έναν μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.
Εφόσον η περίοδος εργασίας στον εργοδότη είναι μικρότερη από το συγκεκριμένο διάστημα, τότε οι εργαζόμενοι δικαιούνται να λάβουν τμήμα του δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης.
Σε μία τέτοια περίπτωση ο υπολογισμός του δώρου Χριστουγέννων γίνεται ως εξής:
2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια – ανάλογα με το πώς αμείβονται – για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19ημέρων δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.
Εκτός από την περίπτωση που η εργασία παρασχέθηκε χωρίς διακοπή όλο το διάστημα από την 1η Μαΐου έως την 31η Δεκεμβρίου, στο διάστημα αυτό συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες που οι εργαζόμενοι απουσιάζουν νόμιμα από την εργασία τους (με ετήσια άδεια, με άδεια μητρότητας). Ειδικά ως προς την απουσία των εργαζομένων λόγω ασθένειας, στο διάστημα υπολογισμού του δώρου Χριστουγέννων συνυπολογίζονται τα «τριήμερα ασθενείας», δηλαδή ο χρόνος απουσίας κατά τον οποίο δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας, ενώ αφαιρούνται τα διαστήματα που καταβάλλεται από τον ασφαλιστικό φορέα επίδομα ασθενείας.
Πιο αναλυτικά:
- Υπολογισμός του δώρου Χριστουγέννων στους ωρομίσθιους:
Για όσους αμείβονται με ωρομίσθιο, ο υπολογισμός γίνεται, βάσει του μέσου όρου των αποδοχών του διαστήματος από 1-5-2020 μέχρι 31-12-2020. Διαιρούνται, δηλαδή, οι συνολικές αμοιβές που έλαβε ο μισθωτός μέσα στο διάστημα αυτό διά του αριθμού των ημερών του διαστήματος αυτού κατά τις οποίες ο μισθωτός εργάστηκε η διατήρησε αξίωση για τις αποδοχές του. Το ποσό που προκύπτει πολλαπλασιάζεται επί τον αριθμό των ημερομισθίων που αναλογούν στη διάρκεια της εργασιακής σχέσης. - Υπολογισμός του δώρου Χριστουγέννων στους εργαζόμενους με μερική απασχόληση:
Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται καθημερινά λιγότερες ώρες (σε σχέση με τη πλήρη απασχόληση) θα λάβουν ως δώρο Χριστουγέννων όσα ημερομίσθια λαμβάνει και ο εργαζόμενος με πλήρη απασχόληση, έχοντας, όμως, ως βάση υπολογισμού τις μειωμένες αποδοχές και αναλόγως με το χρόνο απασχόλησής του από 01/05/2020 έως 31/12/2020. - Υπολογισμός του δώρου Χριστουγέννων στους εργαζόμενους με διαλείπουσα εργασία (εκ περιτροπής απασχόληση):
Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται λιγότερες από πέντε ημέρες την εβδομάδα (για τους απασχολούμενους με πενθήμερο) και λιγότερες από 6 ημέρες τη εβδομάδα (για τους απασχολούμενους με 6ήμερο) δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων 1 ημερομίσθιο για κάθε 8 πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια μέσα στο διάστημα από 01/05/2020 έως 31/12/2020.
Δώρο Χριστουγέννων ΟΑΕΔ
Οι επιδοτούμενοι άνεργοι του ΟΑΕΔ καθώς και οι δικαιούχοι της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας πρόκειται να ξεκινήσουν να λαμβάνουν το δώρο στις αρχές Δεκεμβρίου.
Αξίζει να σημειωθεί πως το δώρο Χριστουγέννων καταβάλλεται, στην περίπτωση που ο ασφαλισμένος επιδοτείται κατά το διάστημα από 01/05/2022 έως 31/12/2022.
Για κάθε έναν πλήρη μήνα επιδότησης καταβάλλονται τρία (3) ημερήσια επιδόματα ως Δώρο Χριστουγέννων.
Για επιδότηση όλο το διάστημα καταβάλλονται είκοσι πέντε (25) ημερήσια επιδόματα. Αν δεν συμπληρωθεί πλήρης μήνας επιδότησης δεν καταβάλλεται Δώρο Χριστουγέννων.
