ΤΟΥΣ ΝΟΜΟΥΣ ΤΟΥΣ
ΓΙΑ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΠΕΝΘΗΜΕΡΟΥ,ΤΟΥ 8ΩΡΟΥ,ΤΟΥ
ΣΤΑΘΕΡΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΠΛΗΡΩΤΗΣ
ΕΡΓΑΣΙΑΣ,
ΘΑ ΤΟΥΣ ΚΑΤΑΡΓΗΣΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ.
Η Κυβέρνηση της Ν.Δ συνεχίζοντας την ακραία αντεργατική πολιτική της, μετά από μισό
αιώνα που η πενθήμερη εργασία καθιερώθηκε για τους εργαζόμενους στην βιομηχανία και
40 χρόνια μετά την γενική καθιέρωση του πενθήμερου και 40ωρου στη χώρα μας, κόντρα
σε κάθε εργασιακή λογική και υπακούοντας στα κελεύσματα των εργοδοτών, προχωρά σε
αύξηση τόσο των ημερών εργασίας, όσο και του 40ωρου, βάζοντας σε εφαρμογή την
απλήρωτη εργασία μέχρι και 2ωρες την ημέρα αφού δίνει την δυνατότητα της ‘’ευέλικτης
προσέλευσης’’ του εργαζόμενου μέχρι 120 λεπτά.
Ενεργοποιώντας διατάξεις του αντεργατικού εκτρώματος ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ, από τον ΙΟΥΛΙΟ
τίθενται σε εφαρμογή μια σειρά από νέες περιστολές των εργασιακών δικαιωμάτων μας,
όπως :
➢ Η «ψηφιακή κάρτα εργασίας» σε βιομηχανία και λιανεμπόριο, η οποία με την
ερμηνευτική εγκύκλιο επιβεβαιώνεται ότι φτιάχτηκε για να ελαστικοποιήσει κι άλλο
τον εργάσιμο χρόνο, δηλαδή η εργοδοσία πλέον να μπορεί να μεταβάλλει
καθημερινά την έναρξη και τη λήξη του ωραρίου εργασίας σε ένα εύρος 4 ωρών,
χωρίς καν να θεωρείται καταχρηστική η συνεχής αλλαγή ωραρίου. Πρόβλεψαν
ακόμη ξεθάβοντας ένα προεδρικό διάταγμα του 1932 για να βγάλουν έξω από το
ωράριο εργασίας το διάλλειμα και την προετοιμασία των εργαζομένων πριν και
μετά τη βάρδια στους Βιομηχανικούς χώρους δουλειάς. Δηλαδή μέχρι και (1½)
μιάμιση ώρα απλήρωτη! Γνωστή απαίτηση των Βιομηχάνων όπου είχε καταθέσει και
γραπτώς το συγκεκριμένο αίτημα στο Υπουργείο Εργασίας.
➢ Η επέκταση της εξαήμερης εργασίας σε μια σειρά από νέους κλάδους και
επιχειρήσεις τη στιγμή που η παγκόσμια τάση μιλά για τετραήμερη εργασία χωρίς
μείωση αποδοχών, η οποία ήδη εφαρμόζεται πιλοτικά με επιτυχία σε αρκετές
2
χώρες, χωρίς να μειώνεται η παραγωγικότητα των επιχειρήσεων και βοηθώντας
παράλληλα στην ισορροπία μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής. Όταν ο
μέσος όρος εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση είναι οι 37,5 ώρες την βδομάδα, η
Ελλάδα κατακτά την πρωτιά με 41 ώρες εργασίας το 2022 (κάτι που αυξάνεται
σταδιακά) και εφαρμόζει με νομοθετική ρύθμιση την 6ημερη εργασία, ξεκινώντας
από τις επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας, με πρόθεση προφανώς την επέκταση
μιας εργασιακής κυβερνητικής αθλιότητας για το σύνολο των εργαζομένων.
Οι δύο αυτές πρόσθετες αντεργατικές παρεμβάσεις, κατά παραγγελία των βιομηχάνων,
για μεγαλύτερο ‘’ξεζούμισμα’’ του εργαζόμενου (να δουλεύει περισσότερο χρόνο χωρίς να
πληρώνεται) και την περεταίρω αύξηση της κερδοφορίας τους, έρχονται να συμπληρώσουν
το αντεργατικό όργιο των τελευταίων ετών, που περιλαμβάνει μεταξύ άλλων την εκτόξευση
της μερικής απασχόλησης (περίπου στο 30%), την ενίσχυση των «ευέλικτων» μορφών
απασχόλησης, τη «διευθέτηση» του εργάσιμου χρόνου, την πολλαπλή απασχόληση μέχρι
και 13 ώρες τη μέρα, την υπερεργασία και υπερωρία, την κατάργηση των σταθερών ρεπό
και της κυριακάτικης αργίας και μιας σειράς ακόμη εργασιακών δικαιωμάτων που μας
γυρίζουν 100 χρόνια πίσω ενώ παράλληλα λόγω ακρίβειας και στασιμότητας μισθών και
συντάξεων καταντήσαμε να είμαστε η φτωχότερη χώρα σε ολόκληρη την Ε.Ε.
Σαν εργατικό κίνημα ΔΗΛΩΝΟΥΜΕ με το πιο κατηγορηματικό τρόπο, πως δεν θα
ανεχτούμε την παραπέρα κλεψιά του ιδρώτα μας, της κατάργησης του 8ωρου και σταθερού
ημερήσιου χρόνου εργασίας με σκοπό να μεγαλώσουν τα κέρδη των εκμεταλλευτών μας.
Τους ΞΕΚΑΘΑΡΙΖΟΥΜΕ πως δε παζαρεύουμε το αν θα έχουμε χρόνο για εμάς και τις
οικογένειες μας, το αν θα εκτελούμε με ασφάλεια την εργασία μας και ότι θα
πληρωνόμαστε με μισθούς στο ύψος των αναγκών μας.
Μέσα από τους αγώνες μας, όπως και άλλες φορές τους νόμους τους και τις
ερμηνευτικές εγκυκλίους τους θα τους κάνουμε κουρελόχαρτο. Θα τους καταργήσουμε
στην πράξη.
Γι’ αυτό ο αγώνας για την υπεράσπιση της εργασίας μας, της ζωής και
της αξιοπρέπειας μας, θα είναι συνεχής και καθημερινός
Αγανάκτηση Εργατικού Κέντρου Θήβας για την εξαήμερη εργασία
