Το νέο σύστημα θα δίνει έμφαση σε εννέα δεξιότητες στο Δημόσιο – Θα απολύονται ύστερα από τέσσερις δυσμενείς κρίσεις – Στο δεύτερο εξάμηνο του 2022 αναμένεται να δοθεί πιλοτικά το χρηματικό πριμ σε τρεις κατηγορίες υπαλλήλων. Κατάργηση της βαθμολογίας για τους υπαλλήλους και έμφαση σε εννέα δεξιότητες προβλέπει το νέο σύστημα αξιολόγησης στο Δημόσιο. Ωστόσο, στην περίπτωση που ο υπάλληλος λάβει τέσσερις δυσμενείς – πλην, όμως, πλήρως δικαιολογημένες, με πραγματικά γεγονότα – αξιολογήσεις, τότε δύναται να ενεργοποιηθεί η κατάργηση της σύμβασης εργασίας του. Με στόχο τη θέσπιση ενός νέου, λειτουργικού…
Διαβάστε ΠερισσότεραΔημόσιοι υπάλληλοι: Θα απολύονται ύστερα από τέσσερις δυσμενείς κρίσεις
