ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΑΪΟΥ – 3ΩΡΕΣ ΣΤΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Καλούμε κάθε συνάδελφο /- ισσα να δώσουμε μαχητικό, αποφασιστικό “παρών” στις 3ωρες στάσεις εργασίας που θα πραγματοποιηθούν την Παρασκευή 5 Ιουνίου στον όμιλο ΦΑΜΑΡ, στην αρχή κάθε βάρδιας (06:00-09:00 /14:00-17:00 / 22:00-01:00).
Δεν έχουμε να περιμένουμε τίποτα από τις μηδαμινές αυξήσεις της εταιρείας που θα εξανεμιστούν από τους φόρους, την ακρίβεια στα τρόφιμα και την ενέργεια, πριν καν φτάσουν στις τσέπες μας.
Ενώ το εισόδημά μας τσακίζεται, ενώ η ανασφάλεια στις οικογένειές μας βαθαίνει, η ΦΑΜΑΡ μάς μιλάει για “ανάπτυξη και σταθερότητα”. Ό,τι ψίχουλα δίνουν με το ένα χέρι τα παίρνουν πολλαπλάσια με το άλλο. Με την εξαγορά νέας μονάδας στη Γερμανία, με την προσέλκυση νέων πελατών στην Ελλάδα, με την ανανέωση των γραμμών παραγωγής έρχεται και η απαίτηση να δουλεύουμε περισσότερο και φτηνότερα, οι υπερωρίες, η «διευθέτηση» του εργάσιμου χρόνου, το χτύπημα των Συλλογικών Συμβάσεων και οι μισθοί πείνας, οι περιορισμοί στις συνδικαλιστικές ελευθερίες, η πίεση για να βγει η δουλειά πιο γρήγορα.
Ο πληθωρισμός διαμορφώθηκε στο 5,4%, με τις τιμές στα προϊόντα πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης να παρουσιάζουν αύξηση, όπως και στις τιμές ενοικίου, στις μεταφορές, κ.α. Για άλλη μια φορά επιβεβαιώνεται ότι οι θετικοί ρυθμοί στην οικονομία τους όχι μόνο δεν μεταφράζονται σε ευημερία για τους εργαζόμενους, αλλά προϋποθέτουν την ένταση της εργασίας και τη φτωχοποίησή μας προκειμένου να θωρακίζεται η κερδοφορία τους.
Καταδικάζουμε και καταγγέλλουμε την εργοδοσία της ΦΑΜΑΡ που προσπαθεί να καλλιεργήσει κλίμα εκφοβισμού με παροτρύνσεις από διευθυντές για να μην συμμετέχουν οι εργαζόμενοι στις κινητοποιήσεις, με τις πιέσεις που ασκούνται στους ρυθμούς εργασίας και τις συμπεριφορές.
Σ’ αυτά τα πλαίσια εντάσσεται το 1% πριμ που προτίθεται να δώσει, έχοντας όμως ως κριτήριο την παρουσία καθόλη τη διάρκεια του μήνα ή του έτους. Ασχέτως αν νιώθουμε αδιαθεσία και δεν μπορούμε να έρθουμε στη δουλειά, ασχέτως αν τα παιδί μας είναι άρρωστο, ασχέτως αν έχει προκηρυχθεί απεργία ή στάση εργασίας, αφαιρώντας το δικαίωμα όλων των εργαζόμενων στις συνδικαλιστικές ελευθερίες και την προτεραιότητα της ασφάλειας τη δική μας και των οικογενειών μας.
Φοβούνται την οργανωμένη δύναμη των εργαζομένων για αυτό παίρνουν τέτοια μέτρα. Για να μην διεκδικούμε συλλογικά και καθολικά αυξήσεις αλλά μεμονωμένα, ενισχύοντας τα φαινόμενα διαχωρισμού των εργαζόμενων που γεννιούνται από τη λογική της ατομικής διαπραγμάτευσης, της επιλεκτικής – κατά το δοκούν αύξησης.
Φοβούνται το Σωματείο εργαζομένων που αναπτύσσει δράσεις και αναλαμβάνει πρωτοβουλίες με γνώμονα τα συμφέροντα όλων των συναδέλφων, που διεκδικεί επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας με αυξήσεις, επιδόματα και άλλες παροχές. Κρύβονται πίσω από κάθε αντεργατικό νόμο που τους έχει χορηγήσει η τωρινή και κάθε προηγούμενη κυβέρνηση.
Για να κερδίσουν οι εργαζόμενοι δεν υπάρχει μέση λύση, δεν υπάρχουν σωτήρες. Μόνο εμείς οι εργαζόμενοι μπορούμε να διεκδικήσουμε ουσιαστικά μέτρα ανακούφισης.
Υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας. Ετήσια αύξηση 7% καθολικά και οριζόντια. Σταθερή εργασία για όλους με ίσα εργασιακά δικαιώματα, με συμβάσεις ΦΑΜΑΡ αορίστου χρόνου. Επαναφορά των τριετιών. Χορήγηση επιδομάτων. Ασφάλιση με βαρέα και ανθυγιεινά ένσημα. Προσαύξηση 5% πάνω απ’ ότι ορίζει η εργατική νομοθεσία σε εργασία πέραν του 8ωρου. Επίσημη αργία η γιορτή του Αγίου Πνεύματος. Μετακίνηση με μισθωμένα λεωφορεία της εταιρείας και αυξημένη αποζημίωση στους εργαζόμενους που χρησιμοποιούν ΙΧ. Πρόσθετες και αυξημένες δωροεπιταγές
